OptiTeam

Gesunde Beschäftigte – motivierte Teams – Gemeinsam für eine erfolgreiche Klinik!

... Weil starke Teams den Unterschied machen!

Eine gesunde und motivierte Belegschaft ist der Schlüssel zum Erfolg jedes Krankenhauses. Mit einem innovativen Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung lassen sich Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten gezielt stärken – und das Beste daran: Ihre Krankenkasse unterstützt Sie dabei gemäß § 20b SGB V und übernimmt einen Großteil der Kosten!

Ein entscheidender Baustein für Mitarbeitergesundheit und langfristige Arbeitszufriedenheit ist der Umgang mit Stress im Krankenhausalltag. Genau hier setzt Crew Resource Management (CRM) an. Ursprünglich aus der Luftfahrt stammend, verbessert CRM nachweislich die Zusammenarbeit in Teams, reduziert Fehler und minimiert stressbedingte Belastungen.

Die Vorteile für Ihre Klinik? Mehr Effizienz, sichere Entscheidungen und eine gesündere Belegschaft. Davon profitieren nicht nur Ihre Beschäftigten, sondern die gesamte Organisation – durch höhere Zufriedenheit, bessere Bindung und geringere Fluktuation.

Crew Resource Management als förderfähige Maßnahme

Unsere CRM-Schulungen sind exakt auf die Anforderungen des Gesundheitswesens zugeschnitten. Sie entsprechen den Zielen der Krankenkassen und gelten als förderfähige Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) nach § 20b SGB V.

Wie hoch ist die Förderung?

Die Förderung kann je nach Krankenkasse, Klinikgröße und Art der Maßnahme variieren und bis zu 90 % der Kosten betragen. Besonders gefördert werden Schulungen, die modular aufgebaut sind, langfristig in das Gesundheitsmanagement der Klinik integriert werden oder regelmäßig stattfinden – genau hier setzen wir an, um eine nachhaltige, optimal förderfähige und zukunftsweisende Lösung für Ihre Klinik umzusetzen.

Welche Schritte sind nötig, um die Förderung zu erhalten?

Der Weg zur Förderung ist einfach zu erlangen und wir begleiten Sie bei jedem Schritt!

Um die Förderung zu erhalten, wird zunächst der Bedarf analysiert, anschließend der Projektantrag bei der jeweiligen Krankenkasse eingereicht, und nach Genehmigung führen wir die Schulungen direkt bei Ihnen vor Ort durch.

Wichtige Ziele von BGM im Bereich Prävention

Stärkung der psychosozialen Gesundheit

Stärken der Resilienz

Erhöhen der Arbeitszufriedenheit

Reduzieren des „Second Victim“-Risikos

Förderung der Organisations- und Personalentwicklung

Fördern einer positiven Unternehmenskultur

Reduzieren der Mitarbeiterfluktuation

Erhöhen der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit

Stärkung des Kommunikations- und Konfliktmanagements

offene und klare Kommunikation

strukturierte Kommunikationstechniken

frühzeitige Identifikation von Konflikten

Fördern einer positiven Konfliktkultur

Warum CRM für Ihre Einrichtung?

Fehler passieren – doch viele davon sind vermeidbar. Crew Resource Management (CRM) setzt genau hier an: Es verbessert die Kommunikation, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit in Ihrem Team und reduziert gleichzeitig Missverständnisse, Stress und Fehlerquellen im Klinikalltag.

Klare Kommunikation und effektive Delegation – das reduziert Fehler und Missverständnisse.
Höhere Patientensicherheit – Studien zeigen, dass CRM die Versorgungsqualität positiv beeinflusst.
Weniger Zeitdruck und Stress – bessere Abstimmung und reibungslose Abläufe sorgen für Entlastung.

Effekte durch das OptiTeam-Konzept

Unsere maßgeschneiderten Schulungen sind exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung abgestimmt und werden von Dozentinnen und Dozenten mit klinischer Erfahrung durchgeführt – für maximale Wirksamkeit und nachhaltige Verbesserungen:

weniger subjektiver Stress
weniger vermeidbare Konflikte
erhöhte Resilienz
verbesserte Teamarbeit
höhere Handlungssicherheit
höhere Zufriedenheit
bessere Gesundheit
mehr Freude bei der Arbeit

Flyer OptiTeam (PDF)

Schulungsübersicht

InPASS – Persönlich für Sie da

Seit mehr als 25 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Patientensicherheit und Teamarbeit im Gesundheitswesen zu verbessern. Mit InPASS haben wir ein Schulungskonzept entwickelt, das Kliniken dabei unterstützt, Zusammenarbeit zu optimieren, Fehler zu minimieren und Stress nachhaltig zu reduzieren.

Warum InPASS?

Praxisnahe Expertise: Unsere Trainer*innen haben langjährige Erfahrung im klinischen Bereich und kennen die täglichen Herausforderungen aus erster Hand.
Zertifizierte Qualität: Wir erfüllen alle Anforderungen des Leitfadens Prävention und begleiten Sie von der Planung über die Antragstellung bis zur wissenschaftlichen Evaluation.
Maßgeschneiderte Schulungen: Jede Klinik ist einzigartig – wir passen unser Programm individuell an Ihre Bedürfnisse an.
Maximale Förderung: Ihre Krankenkasse übernimmt bis zu 90 % der Kosten – wir machen den Prozess für Sie so einfach wie möglich.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen durchzustarten!

Kontaktieren Sie uns jetzt für eine kostenlose Erstberatung!

„Es lohnt sich, in die menschlichen Faktoren zu investieren – für mehr Sicherheit, stärkere Teams und eine gesündere Klinik!“

Dr. med. Marcus Rall

_{Kopfbild: wavebreakmedia_micro/Freepik}